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成中投资集团股份有限公司【官方网站】

集团组织召开人才储备及培养首批入库人员启动会

发布时间:2020-06-12 12:59

      为建立集团人才梯队,全面贯彻落实集团人才发展战略,建立发现人才、培养人才、使用人才的长效机制。6月11日,集团人力资源部组织召开“成中投资集团人才储备及培养首批入库人员启动会”。集团董事长程强、副总裁(总工程师)朱大军、副总裁谢方祥、董事会办公室主任王春花及14名导师,40名首批入库储备人员,共计58人参加会议。


会议现场


      董事长程强在启动仪式致辞发言中指出: “成中集团28年来,从小到大,由弱到强。在公司发展中大家既是参与者,也是见证者。一直以来,公司非常重视人才培养,尤其是新时代背景下的企业发展,人才是不可或缺的核心竞争力。集团为员工提供了这么好的平台,我们应该把自己所知所学应用到生产实践当中,珍惜平台,抓住机遇!机会永远留给有准备的人,集团会因为我们每个人的付出而越来越好,而员工个人更会因为不断地成长而收获更多!同时,我们要时刻具有危机意识,要清楚自己的定位和方向,不断思考企业发展的持续性和延续性,满怀激情、信心十足、脚踏实地的做好自己,不辜负时代赋予我们的机会,通过不断地努力和奋斗,成为岗位乃至团队的中坚力量,从而实现自我价值。


董事长致辞


      随后,朱大军、谢方祥、王春花等领导相继发言,并对在座入选储备人员提出具体要求和期望。为了给予入库员工更真切的职业生涯指引,会中,集团人力资源部经理邹旭林主持职业规划启动会宣讲,并指导入库人员填写《员工职业规划表》,旨在让每位员工都能清晰了解自身发展方向与提身空间。


人才培养小组领导发言

职业规划启动会宣讲


      据悉,像这样大规模人才储备培养计划在集团成立28周年来尚属首次。这也充分看出集团在变革发展的道路上把实施重心逐步向人才建设转移的决心。“人才储备培养计划”是集团集中各部门优秀后备力量,通过严格选拔,精心培养和有效评估,为集团战略发展做好核心人才储备的一项重要战略。接下来集团人才培养小组还将不断完善职级体系、任职资格体系、价值分配体系,优化和改进培养方案的制定,为集团人才储备,建立人才梯队打下坚实基础。

(作者:牟欢;编辑:胡剑)

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